职位详情
职位描述:
1、根据公司战略及业务发展需要,参与培训需求调查分析,制定年度培训计划,跟进各项内外部培训计划的实施和评估;
2、参与公司培训体系的搭建,如培训制度体系、内训师管理体系、课程管理体系、效果评估体系等。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理学、教育学等相关专业;
2、五年以上培训相关工作经验,有大型企业培训管理经验者优先;
3、熟悉并掌握培训计划的制订、组织、执行和评估等流程;
4、熟悉各类培训教材和工具的使用,具备一定的培训讲师经验者优先;
5、具有较强的沟通能力、团队合作精神和组织协调能力。