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权力与义务

员工的权利

        新华昌的每个员工都拥有以下基本权利:咨询权、建议权、民主管理以及自我发展的权利。

        员工在确保履行自身职责的前提下,有权利就与公司规定的与自身利害相关的问题向上司提出咨询,上司有责任作出合理的解释和说明。

        员工对改善公司经营管理有合理化建议权。

        员工有参加公司民主管理的权利。

        员工有自我发展的权利,包括自我学习的机会、参加公司培训的机会。公司为员工的发展创造条件。

 

员工的义务

        遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度,遵守本岗位所属部门的各项管理细则。

        遵循公司利益第一的原则,自觉维护公司的利益和形象,严格保守公司的商业机密。

        员工必须积极主动地围绕集团的目标和部门任务工作,做好本职工作是对员工的基本要求。

        员工在做好本职工作的同事,必须意识到众多的工作属于团队工作,需要个人为组织提供协作,以实现团队目标。

        员工必须遵守集团的各项管理制度,不能自作主张,无组织、无纪律的个人主义。

        集团的管理制度不可能深入到每一个细节。因此,需要员工有主动的意识和奉献的精神。

        员工有义务实事求是地越级报告管理中的弊端与错误。但越级报告者必须对自己的行为及其后果承担责任。

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